企業は雇用リスクを回避する手段として、雇用契約ではなく請負（業務委託）という法形式を使うことがよくあります。雇用リスクとは・ 社会保険などの加入義務 ・ 労働基準法等に定められた義務（残業代、有給休暇、最低賃金、安全衛生など） ・ 解雇した場合…

改正派遣法の施行がいよいよ来月1日からにせまってきました。今回は「30日以内の日雇い派遣禁止」という人材派遣業界にとって大打撃となる法改正が含まれる為、人材派遣会社および日雇い派遣を常用的に利用してきた企業は日々対応に追われ、対策を練りに練っ…

今年の3月28日に可決、成立した改正労働者派遣法の施行日が10月1日に決まりました。http://www.47news.jp/CN/201206/CN2012062701001243.html 当初法案にあった「登録型派遣の原則禁止」と「製造業派遣の原則禁止」はどちらも削除され、骨抜きの改正と批判さ…