ちょっと古いニュースですが。「健診受けないと賞与１５％減ローソンが来年度から導入 」 http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/12/24/kiji/K20121224004840370.html 業務の忙しさなどを理由に健康診断を受けなかった社員とその上司に対し、翌年の賞…

会社が従業員に対して行う損害賠償請求の最も典型的な例は、従業員が会社の車を運転中に事故を起こすケースです。このケースでは有名な裁判例があり（茨石事件）、労働者の過失で自動車事故を起こし会社に損害を与えた場合であっても、会社が労働者に請求で…

最近の企業の厳選採用と、熾烈さを増す新卒の就活においては、少しでも多くの企業に応募し、複数の内定を得てから入社する企業を選ぶというのは当たり前でしょうが、同時に内定を辞退する行為は避けて通れないことになります。内定を辞退する際は少しでも早…

佐賀県の武雄市が有能な職員を幹部に抜擢し、「年俸制」を導入することによって幹部の育成と活性化を図るというニュースがあります。「佐賀・武雄市が年俸制導入へ 幹部候補を育成」 http://www.nikkei.com/article/DGXNASJC06001_W3A100C1ACY000/ このよう…

昨年末くらいから伊藤忠商事の社長がプレジデント・オンラインで書いた「『イクメン、弁当男子』は、なぜ出世できないか」というコラムがかなりの反響を呼んでいました。※詳細は以下の記事を参照 全文表示 | 「イクメン」「弁当男子」は出世できないのか 伊…