マクドナルドの定年制復活の記事は目を奪われた方も多かったのではないでしょうか。マクドナルドが当初定年制を廃止したのは、実力主義の意識を高めることが目的でした。年功序列を廃止し、その一環として定年制を廃止することによって、会社が実力本位であ…

退職金制度改定ラッシュは落ち着いてきたようです。来年３月末で適格退職年金の税制上の優遇措置がなくなるため、多くの企業はここ数年の間に他制度への移行を終わらせたものと思われます。また、多くの企業において退職金そのものへの考え方は大きく変わり…

景気低迷が続く昨今、経営者がリストラの判断を迫られる場面は珍しくありません。 以前の記事でも触れましたが、解雇は日本ではかなり厳しく規制されています。 JALが昨年末に行った整理解雇についても不当解雇で提訴されていますが、あれだけ追い込まれた状…

ご存知のとおり年功序列は崩壊したと言われています。 １９９０年代後半まで当たり前のように運用されてきた年功型の人事制度（厳密には職能資格制）。 様々な問題を抱えていましたが、決定的だったのは給料（基本給）を下げられなかったということでしょう…